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千阳县“三强化”力促驻村帮扶取得实效

核心提示: 今年以来,千阳县把激发驻村扶贫干部内生动力作为推进精准扶贫工作的有力抓手,通过强化学习培训、日常管理、纪律约束等措施,力促帮扶工作取得成效。

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今年以来,千阳县把激发驻村扶贫干部内生动力作为推进精准扶贫工作的有力抓手,通过强化学习培训、日常管理、纪律约束等措施,力促帮扶工作取得成效。

一是强化学习培训。制定印发《扶贫干部培训大纲》《扶贫干部培训实施方案》,围绕精准脱贫目标,对精准扶贫行业政策、大数据平台管理、脱贫退出贫等具体业务,通过集中培训、外出实践、网络研修等方式开展有针对性的培训,着力提升扶贫干部业务水平和能力素质,解决扶贫工作中的难题。

二是强化日常监管。完善第一书记、驻村扶贫工作组日常管理工作台帐,实行逐日登记考勤制度、请假逐级审批报备制度,确保每月驻村工作时间不少于20天。实行扶贫干部量化积分管理,注重帮扶过程监管和实效考量,上半年加分351人,减分223人。建立驻村帮扶工作成效及群众满意度日常评估机制。7月份抽调21名干部组成7个评估小组,对128名驻村扶贫干部和236名结对帮扶干部进行了抽查评估、排名。

强化纪律约束从严落实监督检查,综合运用实地明查与暗访相结合、定期检查与随机抽查相结合、定期通报与考核评价相结合等多种方式,对镇村工作推动落实和贫困村第一书记、驻村工作组成员履职情况进行全方位督查。今年以来,专项督导8次,暗访督查12次,下发通报11期,做到随督查随通报,强化驻村扶贫干部的责任担当。(尚宏斌  郭锋)

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责任编辑:李社良

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