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千阳县“三强三树”锤炼攻坚作风

核心提示: 千阳县聚焦脱贫攻坚主战场,把精准帮扶作为主抓手、切入点和突破口,力量下沉一线,锤炼务实作风,激发一线扶贫干部用担当诠释忠诚,用实干履行使命。

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千阳县聚焦脱贫攻坚主战场,把精准帮扶作为主抓手、切入点和突破口,力量下沉一线,锤炼务实作风,激发一线扶贫干部用担当诠释忠诚,用实干履行使命。

一是强激励树导向。认真贯彻中办进一步激励广大干部新时代新担当新作为的《意见》,出台《驻村扶贫干部鼓励激励办法》,从职务晋升、职称评审、表彰奖励、提拔任用等方面给予倾斜,攻坚期内,选拔任用干部优先从驻村干部中推荐产生;驻村满三年成绩优异的予以重奖,激励干部在一线施展才能,500多名干部主动请缨,65名干部驻村期满自愿留任。运用“三注重两推荐一强化”原则,去年以来,23名务实担当、实绩突出的驻村扶贫干部予以提拔重用,32名工作扎实、群众满意的帮扶干部被提拔交流到重要岗位任职。

二是强管理树标杆。实施“三三党旗增辉行动”(基层党组织亮职责定星级强化战斗堡垒作用,党组织书记亮承诺定格次强化示范带头作用,党员亮身份定位次强化先锋模范作用),开展脱贫攻坚 “红旗支部、标兵书记、先锋党员”评选活动,树立红旗支部21个、标兵书记18名,评选结果动态管理、荣誉与奖励同步,让他们在主动干中强信心、提能力,培养一支搬不走的脱贫队伍。对帮扶干部实行量化积分管理,围绕工作谋划、责任落实等方面设置7个加分项、9个减分项,加减分量化考核,让干好干坏不一样,今年以来加分366人、减分247人。

三是强作风树清风。扎实推进干部作风问题排查整改工作,把干部作风问题排查整改工作作为一项重要的政治任务,深化“三问解决五不”“六查六看六解决”作风建设主题活动,坚持问题导向,对照问题清单全覆盖式排查、整改,解决扶贫干部落实不力、状态不佳、心中无数等问题,群众满意度从去年底86.2%提高到94.9%。(尚宏斌 郭锋)

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责任编辑:李社良

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