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麟游县四个围绕“八大”举措 深化干部作风问题排查整改

核心提示: 麟游干部作风问题排查整改中围绕“政治建设、纪律作风建设、正风肃纪、解决问题”四个重点,采取“大学习、大讨论、大排查、大整顿、大督查、大问责、大整改、大落实”八大措施,推进干部作风问题排查整改工作向纵深发展。

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麟游干部作风问题排查整改中围绕“政治建设、纪律作风建设、正风肃纪、解决问题”四个重点,采取“大学习、大讨论、大排查、大整顿、大督查、大问责、大整改、大落实”八大措施,推进干部作风问题排查整改工作向纵深发展。

一是围绕政治建设,在大学习大讨论中提高政治站位。在督促各级干部常态化开展政治理论学习的同时,组织开展 “作风大转变,我们怎么办”大学习、大讨论、大整改活动,要求各镇、各部门、各单位在扎实开好专题对照分析会的基础上,对照习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神和省市县委安排部署,继续深挖细究,广泛开展学习讨论,集中集体智慧,提出破解干部作风问题的思路和对策,动态完善“三单一账”,并结合实际制定本镇、本部门、本单位整改工作方案,明确整改项目,细化任务书、路线图和时间表,认真进行整改落实。

二是围绕纪律作风,在大排查大整顿中找准存在突出问题。全县各级组织和干部职工通过“五查五看”自己找、对照分析大家议、拓宽渠道群众提、群众举报重点查、上级组织反馈点等方式全方位、多形式查找干部队伍存在突出问题,共查找干部作风方面的问题1756条,梳理为15条共性问题,目前已整改5条,正在整改10条;省市督查检查反馈问题5条,已全部整改完成。精心制作干部作风问题排查整改工作调查问卷,面向各镇、各部门、各单位从36个方面开展问卷调查,征求意见建议17条,及时反馈有关单位,列入“三单一账”动态整改。针对排查出的问题,采取动态销号管理制度,对各单位领导班子和干部个人问题整改销号程序作出明确要求。同时,对省、市督查反馈问题挂牌督办并予以转发,要求各镇,对各镇、县级各部门、各单位对照问题持续开展自查自纠,举一反三,推动整改落实。

三是围绕正风肃纪,在大督查大问责中推动干部作风大转变。成立7个督导组对全县7个镇66个村干部纪律作风问题排查整改情况进行3轮全覆盖督导检查,县纪委干部作风问题暗访检查组运用“双随机”方式先后4次对全县5个镇、25个县级部门、5个村、2个社区及市民中心干部作风进行了暗访检查,下发通报10期,同步在电视台进行曝光。截至目前,全县干部作风问题排查整改工作通报典型案例9批次,查处干部34人,给予提醒谈话25人、批评教育5人、责令检查3人、辞退1人。

四是围绕解决问题,在大整改大落实中促进经济社会大发展。把干部作风建设作为干好一切工作的总抓手,围绕大干60天高质量完成脱贫攻坚“八大行动”,要求县级领导带头深入包抓村坚持每周驻村不少于两天,部门领导每周驻村不少于三天,镇、部门帮扶干部坚持每天深入帮扶村开展精准扶贫工作,聚力打好青山、蓝天、碧水、净土“四场”保卫战,深化“放管服”改革、全面开展“营商环境提升年”活动等工作,切实把干部作风排查整改工作作为中办督查反馈意见整改、脱贫攻坚、环境保护、项目建设、优化营商环境等中心重点任务的“练兵场”和检验成效的“试金石”, 有效推动了各项工作任务的落实。目前,通过干部作风问题排查整改,全县各级解决突出问题526个,为群众办实事好事820余件。任兴林

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责任编辑:李社良

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