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千阳县“抓日常,严经常”让干部作风在一线锤炼

核心提示: 千阳县不断强化驻村扶贫干部日常管理,坚持抓在日常,严在经常,力促驻村工作取得实效,切实为精准扶贫工作奠定坚实基础。

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千阳县不断强化驻村扶贫干部日常管理,坚持抓在日常,严在经常,力促驻村工作取得实效,切实为精准扶贫工作奠定坚实基础。

一是优化制度强保障。先后制定印发《千阳县扶贫干部量化积分管理办法》、《千阳县村党组织第一书记和驻村工作组成员履职尽责“八条规定”》等,明确驻村扶贫干部的工作职责,要求驻村干部必须脱离原单位,每周坚持驻村“五天四夜”,吃住在村,每月驻村工作不得少于20天,为驻村帮扶工作提供制度保障。

二是量化积分强管理。对全县扶贫干部实行量化积分管理,围绕工作谋划、责任落实等方面设置12个加分项、18个减分项,加减分量化考核,实行月登记、季汇总公示兑现奖惩,让干的好的有荣誉,干的差的有压力。今年累计加分861.6分,360人,减分574.3分,245人,奖励金额8.61万元,处罚金额5.74万元。

三是督导检查强落实。采取个别谈话、征求意见、民主测评、打分排名等方式,每半年对驻村扶贫干部工作进行1次研判,年终实行综合考核。制定《千阳县扶贫干部点评办法》,采取“看现场、考政策、述业绩、评位次”的方式,每半年定期开展一次集中点评,评出压力、点出干劲。制定下发《关于对全县扶贫干部工作成效进行评估的通知》,对全县驻村干部和结对帮扶干部进行工作成效和群众满意度进行抽样评估,评估结果纳入量化积分管理。截止目前,专项督导、暗访督查18次,下发通报11期,做到随督查随通报,强化驻村扶贫干部的责任担当。

四是树培典型强引领。在县电视台开办“我的脱贫故事”、“扶贫讲堂”“扶志你我他”等专题栏目,集中展示各类先进典型4例,推荐评选群众身边的优秀驻村扶贫干部12人,扶贫好青年15人,用先进典型推动工作。( 郭锋  李岚)

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责任编辑:李社良

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